Если вы ищете «список профессий без информации старосты» или хотите узнать, когда можно не проходить тест рынка труда при трудоустройстве иностранца, необходимо учитывать важное изменение: с 1 июня 2025 года тест рынка труда отменён для новых производств по выдаче разрешений на работу.
Как правило, работодателю больше не требуется получать информацию старосты, подтверждающую отсутствие подходящих кандидатов на местном рынке труда.
Однако это не означает, что ситуация на местном рынке труда полностью утратила значение.
Что представлял собой тест рынка труда?
До 1 июня 2025 года во многих процедурах получения разрешения на работу работодатель должен был сначала подать вакансию в повятовое управление труда.
Управление проверяло наличие подходящих кандидатов среди зарегистрированных безработных и лиц, ищущих работу. Результатом процедуры была так называемая информация старосты.
Во многих случаях этот документ был необходим для дальнейшего получения разрешения на работу.
С 1 июня 2025 года данный механизм для новых производств отменён.
Нужна ли сейчас информация старосты?
Как правило – нет.
Закон от 20 марта 2025 года об условиях поручения работы иностранцам на территории Республики Польша больше не предусматривает тест рынка труда в прежнем виде.
Работодатель, подающий новое заявление на разрешение на работу, как правило, не обязан доказывать отсутствие подходящих работников на польском рынке труда.
Что заменило тест рынка труда?
Новые правила предусматривают возможность создания местных списков профессий или видов работ, для которых трудоустройство иностранцев может быть ограничено.
Староста может установить такой список по обоснованному ходатайству директора повятового управления труда после получения необходимого заключения повятового совета рынка труда. Затем список утверждается воеводой.
Если профессия или вид работы включены в действующий список, это может стать основанием для отказа в выдаче разрешения иностранцу, который должен выполнять работу на территории соответствующего повята.
Является ли «Барометр профессий» таким списком?
Нет.
«Барометр профессий» показывает профессии, по которым прогнозируется дефицит или избыток работников. Это полезный аналитический инструмент, но он не является предусмотренным законом списком профессий, по которым может быть отказано в выдаче разрешения на работу иностранцу.
Что следует проверить работодателю?
До подачи заявления рекомендуется:
- правильно определить должность и вид работы;
- определить фактическое место выполнения работы;
- проверить наличие ограничительного списка для соответствующего повята;
- определить, требуется ли иностранцу разрешение на работу вообще;
- проверить законность пребывания иностранца и наличие основания для выполнения работы.
Что со старыми производствами?
К производствам, начатым до вступления новых правил в силу, могут продолжать применяться прежние положения.
Поэтому в старом, всё ещё рассматриваемом деле орган может потребовать информацию старосты, если такой документ требовался законодательством на момент начала производства.
Итог
С 1 июня 2025 года работодатель, подающий новое заявление на разрешение на работу, как правило, больше не проводит тест рынка труда и не получает информацию старосты.
Вместо этого необходимо проверить, действуют ли в соответствующем повяте ограничения в отношении конкретной профессии или вида работы.
К старым производствам могут применяться прежние правила.
Перед началом процедуры всегда следует проверять актуальное законодательство.
